特岗教师在完成三年的服务期,并且考核合格后,如果选择留任,可以办理入编手续,从而成为事业单位的正式编制员工。
工资待遇和收入来源不同。特岗教师的工资主要由中央政府承担,而编制教师的工资由当地财政承担。特岗教师的收入水平可能因地区而异,但总体上可能低于编制教师。
工作环境和稳定性不同。特岗教师在较为艰苦的环境中工作,工作稳定性相比在编教师确实有所不足。在编教师通常在城市或较发达地区工作,工作环境相对舒适,工作更加稳定。
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